一、六安北高速公路管理中心所辖收费站招聘

二、招聘岗位、人数

收费站勤杂工1名。

三、用工方式、用工地点

用工形式：劳务派遣

用工地点：六安北高速公路管理中心所辖收费站

四、报名资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。

（二）遵纪守法、诚实守信、品行端正。

（三）具有良好的职业道德，责任心强，吃苦耐劳，组织纪律观念强，热爱本职工作。

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（五）具有初中及以上学历，年龄在45周岁以下（1979年5月之后出生）。

（六）不得报名情形

1.不符合招聘岗位资格条件的人员；

2.受到组织处理或党纪政务处分等影响期未满等影响使用的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；

4.影响交流使用或法律法规规定的其他情形。

五、招聘流程及方式 

招聘工作分报名、资格审查、面试、考察、体检、研究决定、公示、录用等环节。

（一）报名。凡具备岗位任职要求条件的均可报名，线下应聘人员可前往合肥永屹人力资源服务有限公司进行现场报名。线上应聘人员可进行在线投递，如实、准确填写报名信息表，并上传本人电子照片（近期免冠正面证件照），将个人相关材料（身份证复印件、学历证书复印件作为附件）发至邮箱：740923722@qq.com，邮件主题命名格式均为“姓名+报名岗位”。

现场报名地址：安徽省合肥市包河区庐州大道与望湖北路交口华尔街大厦2栋24层永屹人力

报名时间：截止至2024年6月7日

（二）资格审查。对报名人员提供的资料进行资格审查,所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求一致。

资格审查贯穿招聘工作全过程，报名人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息，凡弄虚作假或与应聘资格条件不符的，一经查实，即取消其报名资格或录用资格。

（三）面试。具体时间、地点另行通知。

根据报名人员1:3比例（不足规定比例的按实际人数）确定面试人员。按照面试成绩由高到低等额确定考察对象。

（四）考察。视情况采取适当方式对入围人选进行考察。须对应聘者基础信息、用工单位内有无近亲属等情况进行调查核实，及提供本人户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。建议应聘人员选择线上办理，可下载皖事通APP进行办理并打印（办理路径：公安服务—无犯罪记录证明）。对考察不合格者，取消录用资格。

（五）体检。入围人员需在三甲医院进行体检，如能提供最近3个月内的健康状况体检表，可不重新体检。如出现放弃体检或体检不合格的，可在符合条件的候选人中由高到低依次等额递补进行（递补不超过2次）。

（六）研究决定。根据面试成绩、背景调查与体检结果，提出拟录用人员建议，提交用工单位党委会议研究。

（七）公示及录用。在合肥永屹人力资源服务有限公司网站（网址：http://www.hfyyrc.com/）或微信公众号“永屹人力”对拟录用人员进行公示，公示期7天，公示无异议的按规定办理入职手续。

六、其他事宜 

（一）招聘岗位若出现无人报名、无符合条件人员或未达开考比例等情况，允许岗位空缺。

（二）通过资格初审者，面试等事宜将以短信或电话形式另行通知。因应聘人电话、短信等通讯不畅导致无法收到通知或未及时回复的，后果由应聘人员本人负责。

（三）招聘过程严格执行组织人事纪律和员工招聘回避制度，接受纪检等部门监督，落实员工招聘计划管理和招聘纪实管理。

（四）本方案未尽事宜，由合肥永屹人力资源服务有限公司负责解释。